Los mejores candidatos así como las mejoras ofertas laborales las podemos encontrar en las redes sociales.

LinkedIn, Facebook y Twitter son las favoritas que utilizan los reclutadores de personal para encontrar el candidato perfecto y según el estudio de Bullhorn Reach, ellos tienen preferencia por la red de profesionales LinkedIn en un  48%.

Sin embargo, la combinación de los tres medios de comunicación social puede ser mas efectivo para encontrar talento según el 21% de buscadores de personal.

Como ya hemos estado viendo lo mejor es tener un perfil ajustado a la  profesión (incluye las fotos), y según estos nuevos datos,  siendo  LinkedIn el líder, sería ideal ser más activo en esta red social tratando en todo momento de ampliar la red con buenos  contactos que ayuden efectivamente a tu propósito de conseguir empleo, recuerda que  la cantidad no es garantía de efectividad.

Como están usando los reclutadores de personal las redes sociales:

Las conoceremos en esta infografía:

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